王府街道推进“两学一做”学习教育常态化制度化

（通讯员  郑文礼  报道）  王府街道突出问题导向，融入日常、抓在经常，不断深化 “两学一做”学习教育工作，推动实现学习教育常态化、制度化。

以深化学习为基础。不断创新学习方法，在抓好个人自学、集体学习、例会学习的同时，推动形成领导干部带头讲党课、一般党员同志参与分享心得体会等方法来增强学习的覆盖面。创新学习载体，除了传统报刊杂志、电视广播、培训课堂之外，还充分利用潍坊干部学习网等在线学习、党建微信公众号等“两微一端”新媒体平台来增强学习的时代感、时效性。创新学习内容，党章党规，系列讲话为必学内容，另外还把党的历史、先进典型、反面教材、警示教育、先进事例作为重要学习内容来增强学习的全面性。

以解决问题为导向。将党建工作与中心工作相结合，融入日常、抓在经常。结合组织生活会对班子及班子成员提出的问题，建立整改台账，从一把手到班子成员人手一本，限期整改，督促领导干部在学习中整改、在整改中提升。结合当前棚户区改造、乡村旅游开发等中心工作，学习内容上强化中央关于棚改、旅游方面法律法规，在小组讨论中广泛开展学习讨论，以解决工作中遇到的实际问题为导向，突出学习内容针对性，推动形成学习推动工作实践、工作实践深化学习成效。

以村级组织为突破。在狠抓基层党支部上下功夫，新建6处村级活动场所，高标准打造五里、刘井2个示范点，规范提升6个片区，村村设立党群服务站。围绕村级科学发展绩效考核抓管理，对93类事项普遍进行问责，严格落实“三会一课”、四诺履职、积分制管理等制度，确定每月28日为支部生活日，各村党支部组织党员集中学习议事。严格落实村干部坐班制度，实现为民办事有场所、有人员、有服务，打通基层服务的最后 “一公里”。出台基层党建考核办法，实行“社区每月检查、街道每季度考核”机制，由党建办牵头，党建考核结果列入村级科学发展考核中，与村干部工资、社区经费直接挂钩，奖优罚劣，激发村干部党建工作积极性。