王府街道：坚持“四个常”提升村干部队伍素质

 （通讯员   杨海萍  报道）   “村看村，户看户，群众看干部”。村干部是村级组织的“核心轴”、党员群众的“主心骨”，王府街道持续推动村干部队伍建设，坚持做到“四个常”，促进提升村干部素质工作常态化。

平常加强学习。积极开展“两学一做”主题教育活动，深入推进“讲看齐、见行动”专题讨论学习，学习内容要涵盖党风廉政建设、扶贫工作、村民致富等多个方面。通过理论强本领，通过座谈理思路，通过讨论互交流，通过考察长见识，通过总结找疏漏，做到课堂学、开会学、相互学、外出学、巩固学“五学”兼顾。

经常参加培训。丰富培训方式，拓宽培训渠道，严格培训管理，充分发挥党员活动室、党员干部现代远程教育站点、村级活动场所3个主阵地作用，对症下药，按需培训。同时，严格按照对党员集中培训的要求，组织全街道党员集中培训，通过认真学习总结，提高村干部为民务实的能力。

日常接受督导。街道党工委要求包村干部经常深入基层一线，做好工作对接，保证领导指示下达、民情民意上传，畅通交流渠道，便于村干部接受群众的监督和街道党工委的指导，始终坚持将工作实绩和群众满意作为村干部评先选优、选拔任用的重要依据。

时常主动反思。作为村干部，要敢于履职担责，必须把责任心与使命感当做为人处事的基本要求，增强为民干事的信心和干好工作的决心。村干部主动思考自身不足和工作缺失，明确下一步工作任务和目标，坚持利民服务、为民勤政、带民致富。