王府街道强化基层党建激发村干部干事活力

（通讯员 郑文礼 报道）　王府街道通过抓支部书记、抓党群服务站建设、抓制度考核三个抓手，强化基层党建，激发村干部干事创业活力，为建设生态文明、美丽自信、和谐一体王府街道提供坚强组织保障。

抓住支部书记这一关键因素，打造干事队伍。紧抓支部书记这个“关键人”，围绕村级科学发展绩效考核办法抓管理，对93类事项普遍问责，增强了工作积极性。强化重点区域管理，建立严格的财务收支管理制度，坚决杜绝私设“小金库”情况。对违法违纪行为始终保持高压态势，严格依纪依法查处违法违纪案件，在面上形成了强大的震慑力。强化支部书记培训力度，严格支部生活日、集中学习议事日制度，通过支部书记轮训、“三会一课”等多种方式不断提高支部书记理论水平，确保街道上下思想统一、政策贯彻落实到底到位。

提升党群服务站这一平台，提供服务保障。按照“四全一特”和“一厅一校十室”建设要求，高标准打造五里、刘井2个新型社区示范点，规范提升6个片区，新建6处村级活动场所，基层服务和治理能力不断提升。结合“基层党建集中整治月”，出台考核办法，书记办公会成员逐村督查打分，极大调动了村级工作的积极性，村级活动场所全面达标，面貌焕然一新。

深入开展“两清理、两规范”活动，为辖区村统一更换制度、标牌，清理不合规牌匾421块。高规格配备“三务”公开栏，对102个村的公开内容统一进行了清理规范，村级事务更加公开透明，群众支持率明显提升。

用好制度这一硬约束，营造干事氛围。结合新形势、新任务重新修订《农村科学发展绩效考核办法》、《社区科学发展绩效考核办法》，实行一月一考核、年终全面考核，考核结果作为奖惩和评先树优的重要依据，与村干部工资直接挂钩。进一步完善《关于对重大工作损失或重大社会影响事件责任人员问责的意见》，从源头抓起，着力构建和完善反腐倡廉教育体系、制度体系、监督体系。全面加强村级“三资”管理，辖区102个村全部实现财务委托代理制度，资金由街道财政经管中心统一管理，有效杜绝了收入不报账、胡乱开支的现象。严格履行“四议两公开一监督”工作法，出台工作考核实施细则，确保村级重大事项按流程公开、公平、公正运行。