王府街道党工委：加强村支部书记执行力促党建提升

5月10日讯 为加强村级党组织书记的执行力，近年来青州市王府街道不断加大党建工作创新力度，通过加强领导、明确要求、规范程序、活化方式、严格奖惩，全力推动村级党建工作再上新水平。

一是加强组织领导。为确保该项工作取得成效，该街道成立了由街道党工委书记牵头，分管党务副书记具体负责，各社区服务中心负责人参与的村级党组织书记执行力管理工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常管理和测评工作。

二是明确工作要求。从村级党组织书记贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规、执行上级各项决策部署、破解民生和发展难题、开展村级党建创新、保持社会稳定等方面逐一作出要求，并按照2：3：3：1的比例分优秀、良好、一般和较差四个等次进行综合评定。

三是规范测评程序。执行力测评坚持客观公正、注重表现、严格标准、规范操作的原则，分考核、复核、审批和管理4个步骤进行，由考核小组负责收集汇总村级党组织书记执行力工作信息，拿出初步名单后，交街道党工委审核、批准和备案。

四是活化测评方式。采取上评、下评和互评的方式进行测评，分值分别占50%、30%和20%。“上评”即由街道党工委组织评议大会进行民主测评。“下评”即组织本村党员、群众代表进行打分评议；“互评”即采取村级党组织书记交叉错位对执行力贯彻情况进行检查评比。

五是严格奖惩考核。年终单设“执行力”奖项。村级党组织书记连续3年被评为优秀等次的，还可享受推荐先进、列席会议、参加培训等政治待遇，并确保100%发放绩效补贴。执行力纳入村级党建目标量化管理和年终总体考核。凡被确定为较差等次的，年终取消一切评优资格。(通讯员 张云凤 报道)